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猎聘“非凡之夜”公布全国“非凡雇主”获奖名单

2019/12/22 10:11:58 来源:常州晚报

  12月18日电 近日,“猎聘·非凡之夜暨猎聘2017非凡雇主全国颁奖盛典”在京举行,揭晓全国“非凡雇主”获奖榜单。活动上,热播剧《猎场》中“林拜”饰演者演员陈龙被猎聘聘任为“首席猎头官”。陈龙亲临现场,与猎聘CEO戴科彬进行了以“重新定义职场”为主题的对话,两人共同启动“非凡雇主”2017-2018传递仪式,宣告2017年“非凡雇主”全年活动完美收官。

  在本次活动上,主办方猎聘揭晓50家2017年全国“非凡雇主”获奖名单,包括:年度极客非凡雇主、年度变革非凡雇主、年度创新非凡雇主、年度多元非凡雇主、年度风尚非凡雇主;此外,还揭晓了年度非凡贡献奖、年度非凡hunter获奖名单。当天,获得“非凡雇主”奖项的几十家企业登上了美国纽约时代广场大屏幕,向全世界传递这一喜讯。

  戴科彬表示,这些获奖企业和机构给业界带来的新思维、不同以往的新企业文化,将创新、变革的雇主品牌理念演绎到了极致,更好地阐释了“非凡雇主”活动一直倡导的Work Different即“因不同,而非凡”的理念。据戴科彬介绍,猎聘“非凡雇主”颠覆了传统最佳雇主的评选模式,以“Work Different”为核心甄选准则,摒弃传统的评选维度,不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量,真正做到“英雄不问出处”,提倡具有创新、变革意义的雇主品牌理念。在“非凡雇主”的评选中,任何企业,不论背景、历史与规模,只要倡导工作中“不一样的态度”“不一样的理念”以及“不一样的未来”,就有理由成为“非凡雇主”。

  在主题对话环节,戴科彬与陈龙就“重新定义职场”的主题进行了交流与探讨。作为2017职场戏年度巨制,《猎场》真实还原了猎头工作的本质——猎头不是简单的职业中介,更是充当着职业顾问的角色,帮助职场人获得更大的成功。剧中由陈龙饰演的林拜,总是主动出击,猎取符合雇主期待的高级人才,并为企业提供人才评估、调查、协助沟通的顾问服务,同时为候选人提供更好的发展平台,帮助其发现个人优势,挖掘个人潜力,并为其制定科学、合理的职业规划。戴科彬表示,陈龙对猎头的精彩演绎与猎聘一直以来对猎头的定位高度一致,这也是猎聘邀请陈龙出任“首席猎头官”的原因。

  陈龙坦言参演《猎场》加深了他对猎头行业的理解,而通过和猎聘的接触,则使他了解到猎头并非高端职业专属,在技术的驱动下正呈现出平民化的发展趋势,将惠及更多的企业和人群。他表示会积极推进猎聘的猎头业务,并推荐更多的人通过猎聘的猎头优化他们的职业规划。

  本次活动还邀请了三位知名嘉宾,为现场观众带来精彩的主题演讲。

  北京大学市场与媒介研究中心主任刘德寰教授分享了该中心联合猎聘在本年度“非凡雇主”活动期间完成的调查报告,从不同地域、不同公司类型、不同年龄阶段的角度,分析了雇主和求职者的心理、行为、好恶和期待,以帮助人们对招聘市场供需双方有更精准的认识。

  优客工场创始人、董事长毛大庆带来的演讲是《为谁留的空椅子》。毛大庆指出,但凡人能想象之事,必有人能将其实现。他强调了“多样性”在企业中的重要性,并提出“多样性×文化智力=创新”,因为多样性是一切创新的驱动力,而文化智力则是驱动性/知识/策略/行动力,两者的结合必定产生令人惊喜的创新结果。在他看来,赢得比赛相对来说比较简单,但是战胜自己却需要不断的努力。结合自身经验,毛大庆坦言:“我们没有过分珍惜已经走了多远,而是更看重我们需要走多远。”最后,他以“懦夫从不启程,弱者死于途中”作为对此次演讲最有力的总结。

  墨德瑞特管理咨询创始人兼总经理房晟陶分享的演讲是《对美好组织的向往》。他认为,一个人对美好组织的向往构建于美好生活的向往和美好社会的向往之上,而人力资源人员的初心就是发挥自己的服务精神和组织想象能力,满足员工对美好组织的向往,促进达成组织、个体和社会三方的共赢,具体体现在:增强组织竞争力、改善个体人生质量、促进社会价值观的进步;最后,房晟陶提出了自己的希望:“因自愿而自由,用生命影响生命”。

  在活动尾声,戴科彬与陈龙共同启动了“非凡雇主”2017-2018传递仪式,将一颗象征“非凡雇主”活动的种子“播种”在舞台上,在现场大屏幕上,这颗“种子”逐渐长成了参天大树,象征着“非凡雇主”系列活动强大而鲜活的生命力。

  猎聘“非凡雇主”活动自2015年开始举办,今年是第三届。本年度“非凡雇主”活动于9月4日开始,相关的全国巡演活动于11月10日在青岛正式启程,此后一个多月的时间内,覆盖了全国14座重要城市,在业内外广受好评。


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